Zona de confort vs. Zona de aprendizaje

El término “zona de confort” tiene su origen en el Coaching. Se habla de él como un estado mental, en la gran mayoría de las veces inconsciente, donde se está falto de aspiraciones, retos, nuevas fronteras e inquietudes. Es la zona metafórica en la que el individuo está cuando se mueve en un entorno que domina. En ella las cosas le resultan conocidas y cómodas, sean agradables o no.

Por el contrario, cuando nos enfrentamos a la Zona de Aprendizaje, nos enfrentamos a nuevos desafíos, territorios inexplorados y ‘lugares’ dónde no habíamos estado antes. Y es ahí, donde no habíamos estado nunca, donde aprendemos, avanzamos y encontramos resultados satisfactorios.